Perguntas frequentes sobre o primeiro emprego internacional e remoto

Quanto tempo você levou para conseguir a sua primeira vaga?

Levei em torno de um ano e meio desde que tomei a decisão de voltar a estudar inglês, pois estava decidida, até iniciar na nova empresa. Esse período pode ser mais curto ou mais longo, dependendo do seu nível de inglês, da sua familiaridade com o mercado internacional e também do seu networking. No meu caso, no início eu não me sentia preparada pra fazer entrevistas pois fazia muito tempo que não treinava conversação em inglês. Quando comecei a me sentir preparada e participei da minha primeira entrevista, foram em torno de 6 meses até eu ser contratada.

Como saber se meu nível de inglês é suficiente?

Você pode testar o seu nível de inglês fazendo o teste gratuito da Open English, basta pesquisar no Google "teste de inglês Open English", o resultado sai na hora e você já consegue ter uma ideia de quanto do seu tempo você precisa investir nisso.

Preciso utilizar o Linkedin?

Sim, o Linkedin é essencial. Seu perfil precisa estar atualizado e utilizando as palavras-chaves corretas para você poder ser encontrado pelos recrutadores. Inclusive esse é um dos primeiros passos do Passo a Passo que eu criei. "Ah mas vou precisar ficar postando no Linkedin então?" não necessariamente, se você não se sente a vontade, não precisa postar. Eu utilizei a estratégia de postar somente quando senti que a quantidade de interações estava esfriando, mas combinando as estratégias do Passo a Passo você já consegue obter bons resultados.

Exigem certificado de nível de Inglês?

Não, nenhum certificado é exigido para a grande maioria das vagas. Basicamente você precisa demonstrar seu nível de inglês durante as entrevistas. Entretanto, se você já está confiante do seu inglês e quiser adicionar um certificado no seu perfil do Linkedin, você pode fazer o certificado EF SET, é gratuito e online. Eles têm alguns tipos de teste, o mais completo inclui 4 skills (speaking, writing, listening and reading) e leva 90min. Se você não obter um bom resultado, sugiro aguardar para refazer e obter um melhor resultado. B2 pode ser suficiente dependendo da vaga que você busca, mas se você está aplicando para vagas que exigem mais fluência, você irá precisar de um inglês nível C1 ou C2.

Como é o processo seletivo das empresas gringas?

Depende da empresa, e depende também de qual vaga você busca. Algumas empresas maiores exigem envio de vídeos, boas notas em testes, como a BairesDev, por exemplo. Já em empresas menores o processo pode ser mais simples, como o básico que funciona: triagem pelo perfil do Linkedin e resume, contato com o recrutador, entrevista com RH, entrevista técnica, entrevista final e job offer (que pode ser uma reunião final ou um email). Algumas empresas podem adicionar algum teste online comportamental para entender se o seu perfil faz sentido para a empresa. E para quem está buscando vaga como desenvolvedor, também terá a etapa de live coding que já costuma ser bem comum no Brasil.

O que fazer se nunca recebo retorno?

Se isso está acontecendo podem ser algumas situações diferentes. Você pode estar aplicando compulsivamente para muitas vagas e nem está avaliando se o seu perfil faz sentido para vaga ou, ainda, se a empresa de fato contrata brasileiros. A maioria das pessoas cai nessas duas situações e acaba se frustrando muito. No segundo caso o seu currículo nem será lido pelo RH, pois já será peneirado pela inteligência artificial que a maioria das empresas utiliza para filtrar currículos, e o seu já fica de fora pela localização. Outra possibilidade é que você não está utilizando as palavras-chave compatíveis com as vagas no seu currículo, e isso também vai fazer você não ter um bom match com a vaga.

Portanto, se isso está acontecendo com você, atente para o formato e textos do seu currículo, existem ferramentas gratuitas online para verificar se o seu currículo está legível por ATS. Também revise os textos do seu Linkedin. Por último e muito importante, leia os requisitos da vaga com calma, veja se fazem sentido para sua experiência, entre no perfil da empresa, veja os funcionários e tenha certeza de que a empresa contrata pessoas da América Latina. Faça tudo com intenção, não desespero; você também tem que escolher o seu novo emprego, e não somente o contrário. Se não você só estará aplicando cegamente para diversas vagas, perdendo seu tempo e se frustando.