Passo a Passo

Tudo começa com uma primeira olhada geral nas vagas. Leia várias descrições e perceba o que elas têm em comum. Isso já vai te dar clareza sobre o que realmente pedem, quais ferramentas aparecem o tempo todo e qual o nível de inglês esperado.

PASSO 1

Mantenha a consistência → é dessa rotina de ações que vem o resultado.

Analise as vagas → veja o que elas têm em comum (requisitos, ferramentas, nível de inglês).

PASSO 2

Autoavalie-se → identifique onde precisa se atualizar e monte seu plano de estudos (Coursera é uma ótima opção).

PASSO 3

Otimização do LinkedIn → crie seu perfil em inglês, use palavras-chave das vagas e ajuste seu subtítulo com o nome das posições que busca.

O caminho para sua primeira vaga internacional e remota não precisa ser um mistério. Com constância e estratégia, você consegue se preparar de forma sólida e aumentar muito suas chances. Aqui vai um guia básico que eu mesma criei após a minha experiência:

PASSO 4

Currículo em inglês → versão otimizada, simples e compatível com ATS.

PASSO 5

Pratique o inglês diariamente → leitura, podcasts, conversação; sem perfeccionismo, mas com constância.

Adicione recrutadores diariamente → especialmente os que buscam profissionais LATAM.

PASSO 6

PASSO 7

Pesquise vagas todos os dias → e aplique somente nas que realmente fazem sentido.

PASSO 8

Aplique com estratégia → não envie para qualquer vaga, verifique se a empresa contrata LATAM.

PASSO 9

entrevistas → use as primeiras entrevistas como treino, observe padrões e melhore suas respostas. O ChatGPT é um ótimo aliado nessa etapa, você pode enviar a descrição da vaga + seu currículo para gerar perguntas e simular respostas, depois treine.

PASSO 10

Ative sua rede → se não tiver recebendo propostas, envie mensagens gentis a recrutadores que aceitaram sua conexão.

PASSO 11

Seguindo esse passo a passo, eu consegui minha primeira vaga internacional. A proposta chegou direto na minha caixa de entrada do LinkedIn, vinda de uma recrutadora que nem era minha conexão direta. Certamente foi resultado das conexões que fui construindo e da consistência em cada um desses passos. Hoje, já faz quase um ano que estou nessa posição, e ela vem transformando minha vida profissional e pessoal.

Depois, faça uma autoavaliação sincera: o quanto você já está preparado para atender a esses requisitos? Se notar que precisa estudar ou se atualizar em algum ponto, não espere. Já comece a montar seu plano de estudos. Cursos online (como os do Coursera) são ótimos porque, além de te dar conhecimento, você ainda recebe um certificado que pode adicionar ao LinkedIn. Se você já estiver confiante na sua base de conhecimento, siga para os próximos passos.

A partir dessa análise, use as palavras-chave e requisitos que aparecem nas vagas para estruturar sua descrição do LinkedIn. Não invente nada que você não tem, mas adapte sua experiência para usar os termos corretos. Isso faz toda a diferença para que recrutadores encontrem seu perfil. E lembre-se: seu LinkedIn precisa estar em inglês e otimizado. Troque também seu subtítulo para o nome das vagas que você pretende aplicar.

Outro ponto essencial é o inglês no seu dia a dia. Leia artigos, escute podcasts da sua área e tente inserir o idioma o máximo possível na sua rotina. Se precisar, faça aulas de conversação. Seu inglês não precisa ser perfeito (perfeccionismo não cabe aqui), mas você precisa se acostumar a pensar, falar e escrever no idioma. Afinal, quando você conseguir a vaga, sua rotina inteira será em inglês.

Com o LinkedIn ajustado, crie também a versão do seu currículo em inglês, simples, otimizada e compatível com ATS (sistemas de triagem automática). Aqui vale a pena dedicar tempo para deixar ele impecável.

Na parte prática, adicione recrutadores diariamente até atingir o limite permitido pelo LinkedIn (especialmente aqueles que buscam profissionais da América Latina). Combine buscas para encontrar os recrutadores certos. Priorize conexões secundárias e terciárias, assim você amplia ainda mais a sua rede.

Crie um ritmo de verificação dos seus sites de vagas favoritos. Nesses sites podem ter vagas que ainda não foram divulgadas no Linkedin. Sempre que encontrar uma posição que faça sentido, aplique. No meu Ebook tem uma lista dos sites que mais utilizei.

Quando já tiver uma versão mais completa do seu currículo, comece a aplicar com calma, sem desespero e sem sair disparando para qualquer vaga. Selecione as empresas certas, verifique se elas contratam pessoas da América Latina (dá pra ver isso olhando a localização dos funcionários no LinkedIn) e direcione suas aplicações.

As primeiras entrevistas vão ser um grande aprendizado. Use cada uma delas como um teste para observar quais perguntas aparecem, como você se sente respondendo e quais pontos pode melhorar. Uma dica poderosa é usar o ChatGPT: envie a descrição da vaga e o seu currículo para ele gerar possíveis perguntas e te ajudar a construir boas respostas. Depois, treine em voz alta até sentir naturalidade. Eu mesma criei um PowerPoint com os pontos em comum das entrevistas para treinar com frequência, recomendo se você sentir necessidade.

E se você aplicar para várias vagas e não estiver recebendo respostas ou convites, não desanime. Esse é o momento de ativar seus contatos. Envie mensagens gentis e não invasivas para recrutadores que aceitaram sua conexão. Você vai se surpreender com quantas pessoas estão dispostas a ajudar.