As áreas que mais contratam brasileiros para trabalho remoto internacional (em 2025)

O novo cenário global de contratações

Nos últimos anos, o trabalho remoto deixou de ser um privilégio para se tornar uma realidade em empresas de todos os tamanhos — especialmente no mercado internacional.
Empresas dos Estados Unidos, Canadá e Europa estão cada vez mais abertas a contratar profissionais da América Latina, principalmente do Brasil, por conta da qualidade técnica, boa comunicação e adaptação cultural.

A combinação de fuso horário favorável, valorização do dólar e profissionais qualificados tornou o Brasil um dos países preferidos para contratações remotas.
Mas afinal, quais são as áreas que mais contratam brasileiros?

1. Tecnologia e Desenvolvimento de Software

Essa é, sem dúvidas, a área com mais oportunidades no cenário internacional.
Empresas estrangeiras estão sempre em busca de desenvolvedores front-end, back-end, full stack, QA engineers e data engineers.

O inglês intermediário costuma ser suficiente para começar, especialmente em times técnicos.
O que mais conta é a entrega de resultados, autonomia e capacidade de resolver problemas.

Se você é da área, mantenha seu GitHub atualizado, participe de comunidades e pratique entrevistas técnicas (como live coding e pair programming).

2. Produto, UX e UI Design

Profissionais de Product Management, Product Design e UX Research estão em alta.
As empresas valorizam quem entende tanto do negócio quanto da experiência do usuário, com uma visão estratégica e foco em resultados.

O inglês aqui precisa ser mais sólido, pois a comunicação com stakeholders é constante.
Para os designers: ter um portfólio bem estruturado, mostrando contexto, desafio, processo e resultado, faz toda a diferença. Para quem é de produto um currículo bem estruturado, demonstrando experiência consistente e entrega de resultados é o que vai contar.

Ferramentas mais usadas: Figma, Jira, Miro e Notion.

3. Marketing e Growth

Com o crescimento das operações digitais, o marketing se tornou um dos setores mais globais do mundo.
Empresas internacionais buscam profissionais que dominem tráfego pago, SEO, conteúdo, automação, e-mail marketing e analytics.

Nessa área, o inglês avançado é quase obrigatório, pois a comunicação com equipes e clientes é diária.

O diferencial está em apresentar resultados mensuráveis e dominar ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot e GA4.

4. Dados e Business Intelligence

O mercado de dados está aquecido no mundo todo — e faltam profissionais.
Empresas contratam analistas de dados, data scientists e profissionais de BI com domínio em SQL, Python, Tableau, Power BI e Looker.

Além da parte técnica, ter raciocínio analítico e visão de negócio é um grande diferencial.
E o inglês, novamente, é importante — mas o foco maior é sua capacidade de transformar dados em decisões.

5. Suporte, Customer Success e Atendimento

Essa é uma das melhores portas de entrada para quem quer começar em uma vaga internacional.
Empresas estrangeiras valorizam profissionais empáticos, organizados e comunicativos, capazes de garantir uma boa experiência ao cliente.

Aqui, o inglês fluente é essencial, já que toda a interação é em tempo real com clientes.
Essas vagas geralmente oferecem ótimas oportunidades de crescimento, podendo evoluir para cargos de coordenação ou gestão.

O que todas essas áreas têm em comum

Apesar das diferenças, todas as áreas compartilham três características que as empresas internacionais buscam:

1. Autonomia e responsabilidade: profissionais que entregam resultado sem microgestão.

2. Boa comunicação: clareza, objetividade e respeito cultural.

3. Constância e aprendizado contínuo: quem segue evoluindo é quem mais cresce nesse mercado.

Como se preparar para entrar nesse mercado global

• Melhore seu inglês profissional: pratique escuta, escrita, leitura e conversação todos os dias.

• Atualize seu LinkedIn em inglês: use palavras-chave das vagas que você deseja.

• Monte um currículo compatível com sistemas ATS: simples, direto e focado em resultados.

• Pesquise as vagas com atenção: entenda o que pedem e monte um plano de estudos direcionado.

• Participe de entrevistas: mesmo que não se sinta pronto, cada experiência vai te preparar melhor e te ajudar a melhorar para a próxima.

Essas são as principais áreas que mais contratam brasileiros para vagas internacionais e remotas. A forma remota de trabalhar, apesar das diversas opiniões, é sim uma forma eficiente que veio pra ficar. Muitas empresas já nascem nesse formato, e, portanto, as oportunidades continuam crescendo.

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